报道深度解读中国一汽校企协同、工匠传承、赛训结合的全周期培养体系，充分彰显了中国一汽深耕技能沃土、培育大国工匠的坚定力度，以及赋能产业升级、助力制造强国的使命担当，向世界呈现了中国汽车企业在人才强企方面的探索与担当。

杨永修 中国一汽首席技能大师、研发总院试制部首席技师：

“培养当中我们有一个技能序列，从技能师、高级技能师到首席技能大师。在我们车间有四代工匠，我是第三代的领头人，现在我的徒弟有将近100人。带徒过程对我也是相互促进——边教边学新技术，传承的力量很大。”

赵达 中国一汽特级技能师、红旗制造中心维修段段长：

“我们组织初级、中级、高级三阶梯培训。工作室每名成员既是一名学生，也是一名老师，每个人都能快速提升，接受新知识并应用到工业场景中。”

时敬龙 中国一汽特级技能师、解放商用车开发院特级技师：

“从传统设备到智能制造，操作人员不断学习技术、打磨技艺。中国一汽为我们搭建各级别技能大赛平台，以赛促学、以赛促练，反哺现场产品加工，更好支撑自主研发。”

秦明晨 中国一汽人力资源部人才成长中心总监：

“人才是我们的第一核心资源。整个中国一汽现有技术人才约6.6万，高技能人才占比由原来的8%提升至30%。依托‘一带一路’，我们还与高校合作提前培养海外国际人才，帮助当地产业工人开展辅导和培训。”

这种携手合作、循序渐进的模式，不仅惠及中国，更推动世界共同前行。

作为新中国汽车工业的“长子”和制造强国建设的“排头兵”，中国一汽始终以技能报国为己任，在工匠培育的道路上向新而行。面向未来，中国一汽将以更优的育人成果、更大的产业贡献回应时代之需，让世界看见更多中国智造在全球舞台中央的高光时刻！